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惩罚的4个关键技巧

水果拼盘大赛报名了

惩罚的4个关键技巧

1.要制订惩罚的标准:管理的目的是预防和控制,而绝非事后惩处;



2.要分清责任额度:主要责任50%~60%,次要责任20%~30%,管理责任10%~20%;



3.要有选择地原谅,真正需要重罚的是故意犯错、重复犯错、简单错误天天犯的;




4.处罚动机要纯,处罚目的是改善而不是敛财。

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